Kampania społeczna „Równoważni” skierowana jest do społeczności Uniwersytetu Warszawskiego.

Jej celem jest zdecydowane podkreślenie, że w Uniwersytecie Warszawskim nie ma miejsca na dyskryminację oraz, że osoby, które jej doświadczają, znajdą wsparcie na uczelni. Na Uniwersytecie Warszawskim staramy się tworzyć przestrzeń wolną od wszelkiej dyskryminacji, taką w której każdy może czuć się bezpiecznie.

Społeczność Uniwersytetu Warszawskiego jest różnorodna na wiele sposobów, jednak wszystkich łączy to, że jesteśmy równoważni. Podstawowym źródłem informacji o sposobach przeciwdziałania dyskryminacji na UW i budowaniu równościowego klimatu jest uniwersytecka strona internetowa www.rownowazni.uw.edu.pl

Znaleźć tam można przydatne informacje o instytucjach wsparcia, działaniach edukacyjnych i inicjatywach równościowych, a także Poradnik Antydyskryminacyjny, z którego dowiedzieć się można czym są dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia, oraz czym się różni molestowanie od molestowania seksualnego.

Kampania jest częścią działań realizujących program Europejskiej Karty Naukowca i strategii HR Excellence in Research na UW. Strategia zakłada realizację działań w obszarze równego traktowania i zwiększenia wiedzy i świadomości w dziedzinie antydyskryminacji.

Dziękujemy WSZYSTKIM zaangażowanym  w kampanię pracownikom, studentom i absolwentom UW. Jesteście Państwo twarzami tej kampanii, dzięki Wam mogliśmy ją stworzyć.

• Kamila Albin
• Mykola Babenko
• dr Anna Cybulko
• Julián Esteban 
• dr Wojciech Figiel
• Elena Fontana
• Olha Horovatiuk
• prof. dr hab. Zygmunt Lalak
• Hermes Llain Jimenez
• Eduardo Longoria
• Mateusz Majkut
• Kateryna Nechydyuk
• Naledi Ngewnya
• Kseniia Pashkovska
• Isaac Peter
• Kseniya Rusak
• prof. dr hab. Andrzej Tarlecki
• Xinyi Wang
• Wenjun Yin
• prof. dr hab. Eleonora Zielińska

Kampania powstała przy współpracy wielu uniwersyteckich jednostek. Koordynatorem projektu było Biuro Promocji, które kampanię od strony merytorycznej zorganizowało w ścisłej współpracy z dr Anną Cybulko (rzeczniczką akademicką), dr hab. Julią Kubisą (specjalistką ds. równouprawnienia), Magdaleną Miksą (koordynatorką  ds. przeciwdziałania mobbingowi).

Ogromne podziękowania kierujemy na ręce poniższych osób i instytucji:

• Administratorzy budynków, w których odbywały się nagrania i zdjęcia (Magdalena Nowakowska, Agnieszka Kościelniak-Osiak, Agata Meissner, Rafał Wierzchosławski, Iwona Kłosowska)
• Biblioteka Uniwersytecka w Warszawie
• Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych
• Inkubator UW
• Pełnomocnik Rektora ds. komunikacji i rzecznik prasowy, Anna Korzekwa
• Pełnomocnik Rektora ds. Rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Joanna Wąsowicz
• Queer UW
• Samorząd Studentów UW
• Uniwersyteckie Centrum Wolontariatu
• Welcome Point
• Uniwersytet Zaangażowany

Reżyseria i realizacja: Mieszko Czerniawski, Biuro Promocji

Scenariusz: Agata Ignatowicz-Bocian, Biuro Promocji

Nagrania: Jarosław Skrzeczkowski, Biuro Promocji

Montaż: Łukasz Kałuża, Biuro Promocji

Zdjęcia: Mirosław Kaźmierczak

Tłumaczenia napisów: Aleksandra Tkacz (en), Edward Siech (ru)

Oprawa graficzna, projekt plakatów: Marcin Rossa, mufu.pl

#rownowazni i #wearallequal

Na kampanię składają się: cykl plakatów, działania w mediach społecznościowych, film główny, cykl mini wywiadów uświadamiających, czym jest dyskryminacja, mobbing, mowa nienawiści lub jak przeciwdziałać zjawisko dyskryminacyjnym.

Kampanię zakończy na początku lutego promocja kursu na równość, szkolenia w formie e-learningu przeznaczonego dla studentów i pracowników UW.

Start kampanii: październik 2019 r.