W przyszłym miesiącu polecamy Państwa uwadze szkolenia cyfrowe i dydaktyczne realizowane w ramach nowego projektu Zintegrowany Program Rozwoju Dydaktyki – ZIP 2.0 finansowanego z Funduszy Europejskich (FERS). Szczegółowe zasady udziału w szkoleniach w tym projektu znajdziecie Państwo w opisach szkoleń.

Zachęcamy do szczegółowego zapoznania się z ofertą także innych szkoleń na listopad.

Oferowane szkolenia i kursy są finansowane z programów wymagających zapewnienia minimalnej liczby osób kończących je z sukcesem. Prosimy o zapisy na te szkolenia, w których rzeczywiście mogą Państwo uczestniczyć. Wszelkie pytania dotyczące szkoleń ogólnodostępnych prosimy przesyłać na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

W celu rejestracji na wybrane szkolenie/kurs należy kliknąć w podlinkowany tytuł w poniższej tabeli:

W ramach III edycji szkoleń Akademii Rozwoju Kompetencji Liderów Nauki w październiku odbędą się szkolenia "Profesjonalne wystąpienia publiczne" oraz "Rekrutacja i selekcja pracowników".

Akademia jest finansowana ze środków IDUB w ramach Działania V.3.5 „Program rozwoju i doskonalenia kompetencji »miękkich« naukowców” we współpracy z Działaniem I.2.3 „Zabezpieczenie na działalność patentową i publikacyjną”.

Szkolenia są adresowane do osób posiadających minimum tytuł doktora, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub aktu mianowania w Uniwersytecie Warszawskim w grupie pracowników dydaktycznych, badawczo-dydaktycznych, badawczych, badawczo-technicznych.

Profesjonalne wystąpienia publiczne, 9.10-13.11.2025
Zapisy na szkolenie rozpoczną się we wtorek 30.09 o godz. 8:00.
Stacjonarna sesja grupowa odbędzie się 9.10 na Wydziale Neofilologii, ul. Dobra 55.

Link do kursu

Rekrutacja i selekcja pracowników, 10-31.10.2025
Zapisy na szkolenie rozpoczną się we wtorek 30.09 o godz. 8:00.
Stacjonarna sesja grupowa odbędzie się 9.10 na Wydziale Neofilologii, ul. Dobra 55.

Link do kursu

Informacje o szkoleniu Profesjonalne wystąpienia publiczne

Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do prowadzenia atrakcyjnych wystąpień publicznych. Uczestnicy zapoznają się z praktycznymi technikami budowania jasnego przekazu, dopasowywania go do potrzeb odbiorców oraz prowadzenia prezentacji, które trzymają uwagę słuchaczy. Przyjrzymy się także pomocom wizualnym.
Główną osią szkolenia będą krótkie wystąpienia każdego z uczestników, które będą nagrywane na kamerę w ich telefonach, oraz omawiane na forum - tak, aby każda osoba otrzymała spersonalizowane wskazówki, jakie są jej silne strony w kontekście prezentowania, a co może robić lepiej.
Podczas indywidualnych sesji uczestnicy będą mieli możliwość pracy z trenerem nad najbardziej interesującymi dla nich zagadnieniami oraz uzyskania informacji zwrotnej na temat fragmentów swoich prezentacji.

PROGRAM SZKOLENIA
- Struktura prezentacji
- Przygotowanie do prezentacji
- Przedstawianie siebie i swoich badań
- Techniki zwiększające atrakcyjność prezentacji
- Metody przekazu werbalnego i pozawerbalnego
- Sposób przygotowania slajdów w PowerPoint

ORGANIZACJA I MIEJSCE SZKOLENIA
- Sesja grupowa (8 h): 09.10.2025 (godz. 9:00 – 16:00), miejsce: Wydział Neofilologii, ul. Dobra 55
- Sesja indywidualna I (30 minut): 16.10.2025 (godz. 8:30 – 17:30), miejsce: platforma online
- Sesja indywidualna II (30 minut): 13.11.2025 (godz. 8:30 – 17:30), miejsce: platforma online

Informacje o szkoleniu Rekrutacja i selekcja pracowników
Szkolenie ma na celu nabycie przez uczestników umiejętności przeprowadzenia całego procesu rekrutacji. Szkolenie będzie miało charakter warsztatów. Uczestnicy będą pracowali na własnych przykładach, tworząc opis stanowiska, profil kandydata, ogłoszenie o pracę. Uczestnicy przygotują pytania do rozmowy kwalifikacyjnej i przećwiczą jej prowadzenie. Podczas indywidualnych sesji uczestnicy będą mieli możliwość pracy z trenerem nad najbardziej interesującymi dla nich zagadnieniami.

PROGRAM SZKOLENIA
- Tworzenie profilu kandydata: kompetencje twarde/kompetencje miękkie na bazie Modelu Kompetencji Liderów Nauki.
- Etapy procesu rekrutacyjnego.
- Jak stworzyć angażujące ogłoszenie o pracę?
- Selekcja - W jaki sposób wybierać CV kandydatów. Na co zwracać uwagę. Jak analizować CV.
- Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej: jak, o co i kiedy pytać?
- Jak sprawdzić, czy kandydat jest tym, kogo szukamy?
- Najczęściej popełniane błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Narzędzia diagnostyczne.
- Składanie oferty kandydatowi.
- Zamknięcie procesu i udzielenie informacji zwrotnej.

ORGANIZACJA I MIEJSCE SZKOLENIA
- Sesja grupowa (8 h): 10.10.2025 (godz. 9:00 – 16:00), miejsce: Wydział Neofilologii, ul. Dobra 55, sala nr 1.138
- Sesja grupowa 5-osobowa I (2 h): 24.10.2025 (godz. 9:00 – 16:00), miejsce: platforma online
- Sesja grupowa 5-osobowa II (2 h): 31.10.2025 (godz. 9:00 – 16:00), miejsce: platforma online

The Danish Ministry of Higher Education and Science has recently introduced a new prestigious European research initiative: Into Change Award.

About the Into Change Award
The Into Change Award is a newly established award that honours outstanding European research groups who have demonstrated exceptional research contributions or insights of societal significance, guided by core research values of curiosity, collaboration, responsibility, respect, and openness. With the award, Denmark seeks to highlight the essential role that research plays in Europe.

The award is open to all fields of research and available to research groups based in Europe. The Into Change Award amounts to a total of DKK 8 million, part of which comprises an honorary award, with the remaining funds designated for research activities within the recipient’s field. The award is presented by the Danish Ministry of Higher Education and Science with support from the Carlsberg Foundation, the Novo Nordisk Foundation, and the Villum Foundation, part of the VELUX foundations

Deadline for nominations: 01 August 2025 at 12 noon.

Award ceremony: Mid-December 2025 in Copenhagen.

Further details, including the official call for nominations, can be found here: www.ufm.dk/en/into-change